BERATUNGSKONZEPT

4. Screening

Ein Großteil der eigentlichen Vermittlungstätigkeit liegt in dem "Aufbereiten" der Person des Teilnehmers.

• Wie sieht die Vorgeschichte aus?
• Was hat zu der vorliegenden Situation (nachhaltige Arbeitslosigkeit) geführt?
• Wo liegen die persönlichen Probleme?
• Was hemmt oder belastet den Arbeitssuchenden bei der weiteren Stellensuche?
• Welche zusätzlichen Hilfeangebote braucht er?
• Steht er der Arbeitsvermittlung noch zur Verfügung?

Die beruflichen Ziele werden herausgearbeitet und vorhandene Altlasten oder Vermittlungshemmnisse (wie Schuldenregulierung, familiäre und soziale Probleme, Drogen- Alkoholabhängigkeit etc.) werden analysiert und an Dritte weitergeleitet, in Form von Adressen und Telefonnummern.